县域共青团基层组织改革情况汇报

自去年6月份被团中央列为第二轮共青团基层组织改革试点地区以来，团县委始终坚持党建引领、全团推进的工作思路，在改革路径中大胆探索、敢于实施，4大类10个部分39项改革内容已全部完成。

一、工作开展情况汇报

经过一年来的改革实践，我县团干部队伍建设更加完善、团组织设置和运行更加健全、团员发展和教育管理更加严格、党的领导机制和支持保障更加强化，同时积极探索“10＋X”团建联盟、“党建＋团建＋网格化”等特色创新做法。一是全流程强化团干部队伍建设。紧盯团干部队伍来源渠道、工作周期、管理激励等环节，增加团县委行政编制1个、选聘挂兼职干部6名，选育社会领域优秀挂兼职团干部37名，工作经费由16万增加至45万元，出台《全面加强党团队一体化建设的实施意见》《团干部全流程管理规定》等制度，将团建、队建纳入党建考核、党委巡察监督，团干部全流程管理创新做法在中国共青团杂志转发。二是开展“青春引擎”扩能提质工程。将团干部能力提升纳入全县干部教育培训计划，举办团务知识测试、岗位大练兵、团建工作大家谈等活动13场次，实现县镇村三级团干部全覆盖；在镇区、县直单位、两新团组织等开展互学互比互评促提升，XX...