关于选人用人工作的自查报告

按照xxxx《关于开展全市干部选任等专项工作检查的通知》（xxxx〔2022〕xxx号）文件要求，我部高度重视此项工作，专门进行了安排部署，对照文件五方面14个是否进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、干部选任情况

自xxx年xx月以来，县委共研究调整干部xx批xx人次。其中提拔xxx人（正科xxx人，副科xxx人）；平调xxx人（正科xxx人，副科xxx人）；换届继续提名xxx人（正科xxx人，副科xxx人）；免职xxx人（正科xxx人，副科xxx人）。

二、选人用人工作情况

（一）坚持党管干部原则，发挥党委把关作用。一是严格按照干部管理权限任免干部。科级领导干部选拔任免全部由县委常委会讨论决定，涉及双重管理的干部，严格按照规定，征求上级和相关部门的意见。二是坚持常委会集体讨论决定任用干部。坚持常委参会人员不达三分之二以上不研究干部；坚持表决中集体研究、人人发言、逐个表决通过干部任免，并对讨论决定过程进行全程录音，增强了选人用人的公正性和公信度。

（二）坚持好干部标准，树立鲜明用人导向。一是坚持事业为上、人岗相适原则。坚持以事择人、人岗相适，德才兼备、以德为先，五湖四海，任人唯贤原则，根据全县科级领...