xx公司新入职毕业生“导师带徒”活动实施方案

为进一步贯彻xx省公司人才工作会议精神和“十四五”青年人才队伍建设实施方案，推进技术技能人才培养，充分挖掘蕴含在员工队伍中的人才优势，有效发挥队伍中优秀骨干力量的传、帮、带作用，强化青年员工队伍建设和技术技能人才储备，带动员工队伍素质的整体提升，为实现公司高质量提供坚强人才保障，公司团委决定开展新入职毕业生“导师带徒”活动，制定实施方案如下。

一、组织机构

成立“导师带徒”活动领导小组：

组长：xxx（公司党委副书记）

成员：xxx（党建宣传部副主任、团委书记）

xxx（组织部副主任）

xxx（党建宣传部团青主管）

xxx（组织部培训主任）

各党支部书记、各团支部书记

相关业务处室专业主管

小组办公室设在公司团委，负责活动的日常工作、组织协调、基础资料建档管理、评选表彰等工作；组织部负责导师队伍的选拔建立和管理以及相关激励约束机制的制定与实施，负责制定活动考核评比内容、进展情况跟踪管理及实施效果的认定等工作；各党支部、团支部负责活动实施等具体工作。

二、人员范围

（一）徒弟人选

公司2022年入职青年员工。

（二）导师条件

1.政治过硬，...