xx镇“盯住不落实的事、处理不落实的人”实施追责问责制度

为进一步强化干部职工责任意识、服务意识、公仆意识和依法履职意识，形成想干事、能干事、会干事的良好氛围，形成执行顺畅、政令畅通的工作新局面，促使全镇工作人员按照准时、规范、高效、负责的要求，认真对待和办理、落实各项工作。根据上级相关会议精神和文件指示要求，特制定本问责制度。

一、问责的范围

对不履行或不正确履行法定职责，不落实镇党委、政府安排的工作，造成不良影响和后果的全体工作人员，依照本制度对其进行问责追责。

二、问责的原则

问责坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。调查处理问责事项，必须以事实为依据，以法律、法规和政策为准绳，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法，在适用问责上人人平等。

三、问责的内容

在重点工作推进过程中，有下列情形之一的，对牵头责任单位、承办责任人及其它有关责任人进行问责：

（一）决策不当，思路不清，举措不力，造成工作局面难以打开或无法正常开展的；

（二）对镇党委、镇政府部署的工作和镇党委、镇政府主要负责同志指示、工作安排等阳奉...