关于开展岗位责任制修订工作的安排意见

为大力弘扬企业优良传统，进一步明确各级管理（专业技术）人员岗位职责，细化工作内容和标准，规范岗位行为，强化岗位责任制落实，夯实岗位责任制综合管理体系基础，按照《关于加强基础管理重点工作的安排意见》，公司决定开展新一轮岗位责任制修订工作。

一、重要意义

（一）修订岗位责任制，是实现高质量振兴发展的需要。贯彻落实习近平总书记贺信重要指示精神，推动高质量发展，是当前和今后一个时期的重要政治任务和工作目标。实现高质量发展，加强基础管理是首要前提。岗位责任制是的基本管理制度，是严格落实岗位责任，确保各项管理要求、工作标准在岗位工作中得到有效执行的根本保证。修订完善岗位责任制，实现整体换版升级，就是要将传统管理与现代管理相互结合、相互促进，进一步明晰工作职责，细化工作任务，明确工作标准，提高工作水平，构建“岗岗有岗位责任制、事事有岗位责任人、人人有岗位责任心”的管理生态，不断夯实管理基础，筑牢高质量发展的根基。

（二）修订岗位责任制，是继承发扬精神传统的需要。岗位责任制是的优良传统，是管理的核心内容，来源于生产实践，在各个阶段都发挥了重要作用。岗位责...