作风建设集中约谈讲话提纲

开展常态化约谈，是抓早抓小，经常性、长期性对党员干部进行提醒示警、纠错诫勉的长期性工作，是组织关心、爱护干部的具体体现。本次约谈，重点是针对近期工作中发现的，作风漂浮、履职尽责不到位、协调配合不力、互相推诿扯皮、执行力不够等工作作风方面的问题。希望今天参加约谈的干部端正心态，本着有则改之、无则加勉的原则，认真开展自查自纠，正视问题存在，抓好问题整改，在工作纪律方面，要严格要求，以身作则，塑好形象，带头落实好各项工作，切实履行好职责。

一、正视问题找差距，提升改进作风的思想自觉

正视问题才能解决问题。坚持问题导向，认清差距不足，找准努力方向，才能更好地抢抓机遇应对挑战。当前工作中存在的问题主要有几个方面，一是学习氛围不浓，缺乏本领恐慌的紧迫感。部分干部没有把理论学习当成一种责任、一种义务，没有沉下心来扎扎实实、原原本本学习，没有真正认识到提高理论水平对于落实工作，正确作出决策的重要性，体现在作风上就是作风漂浮，工作落实不到位；二是传导压力不够，督导工作不严不实。有些人习惯于布置工作，安排任务，但是也仅仅是满足于安排布置，至于工作是否完成了，完成的质量如...