新时代国企青年员工成长机制探索

〔摘要〕习近平总书记指出，青年是祖国的未来、民族的希望。青年人才同样是企业的未来和希望，加强青年人才的培养对于提高企业核心竞争力至关重要。集团团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，聚焦生产经营中心工作，不断创新培育载体，打造四类平台，树立典型示范，探索青年员工成长机制，致力打造高素质青年人才队伍，为集团高质量发展贡献青春力量。

〔关键词〕国有企业；青年员工；培养机制。

x是省国资委直管的省属x集团，目前拥有二、三级子公司x个，在册职工x人，35岁以下青年人数占企业职工总数的x％。先后荣获优秀企业团组织。

一、完善国有企业青年员工成长机制的现实意义

习近平总书记指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才，综合国力竞争说到底的是人才竞争。”这一精辟论述，为国有企业进一步做好人才工作，加强人才队伍建设指明了方向。作为国有企业，集团充分认识到人才的重要性，完善青年员工成长机制，助力青年员工早日成长成材，是企业青年员工实现自我人生价值的需要，是发展和壮大国有企业的需要，是提升企业竞争力的需要。