某局关于干部考核工作经验交流发言

市委**局深入贯彻落实习近平总书记关于“干部考核要把功夫下在平时”的重要指示精神，坚持首善标准，精准靶向发力，确保以平时考核工作走深走实，推动干部职工增长才干、**工作提质增效。近年来，我市连续获评全省**工作年度考核优秀等次，我局先后获评全国“**”专项工作优秀集体、全省“党的二十大维稳安保工作成绩突出的集体”和市直单位综合考核“第一等次”等荣誉。

一、坚持“三个突出”，精准制定考核指标

一是突出对党忠诚，科学设置共性指标。坚持政治建设统领，结合工作实际，细化为政治建设、理论学习、作风建设、廉洁纪律等四项共性指标，纳入平时考核全过程，教育引导全局干部职工不断提振干事创业精气神，着力锻造对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的高素质专业化**干部队伍。在政治建设方面，我们要求全体干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。在理论学习方面，定期组织集中学习和专题研讨，鼓励干部自主学习，提升理论素养和政策水平。作风建设方面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形...