关于企业人才工作情况汇报

为充分激发企业创新创造活力，**市对现有人才政策进行整合、优化、升级，推动人才政策向重点企业、重点产业倾斜，出台《**市服务企业人才发展若干措施》，用“真金白银”为企业“纾困解难”，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，助力全市经济社会高质量发展。

一、坚持谋深虑远，突出需求导向，着力破解服务企业人才机制不完善问题

注重顶层设计，推动服务企业人才工作往高处谋。坚持把人才工作放在突出位置来抓，市委紧密结合企业发展需求，守正创新、担当作为，责成市委组织部牵头，组建涵盖人社、科技等部门的工作专班，聚焦引进、培育、激励多个维度，迭代升级“1+7”等一揽子人才政策，共同研究推进措施，主要领导亲自谋划、亲自部署、亲自带队，用脚步丈量需求、用行动践行服务，先后召开3次调度推进会议，以政策的“最微颗粒度”换取人才的“最大匹配度”，确保服务企业人才工作高效推进、落地见效。

找准痛点瓶颈，推动服务企业人才工作往实处干。坚持俯下身子“问”需求，贯彻落实主题教育中关于调查研究的部署安排，不断运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。工作专班共深入5个县（市、区）和东宝药业、安睿特生物...